한화생명 2018 하반기 신입사원 공채

한화생명이 미래를 이끌어갈 새 인재를 기다리고 있다.

/사진제공=한화생명

한화생명이 2018년 하반기 일반직 신입사원 채용을 시작했다. 10월 19일까지 ‘한화그룹 채용 홈페이지에서 지원할 수 있다. 영업관리, 경영지원, 상품계리, 자산운용, 금융IT 총 5개 부문에서 00명을 채용할 예정이다.

지원서 접수→서류심사→1차 실무면접→2차 임원면접 순으로 진행되며, 1차 실무면접에서는 기존 금융에세이 작성을 대신해 금융/경제이해력 Test, Big Data를 활용한 통합역량심사를 실시한다. 12월중 2차면접과 최종합격자 발표 후 ‘19년 1월 입사하게 된다.

한화생명은 창의성과 다양성을 지닌 인재 발굴을 위해 한화생명만의 ‘63초 자기소개 동영상 특별전형’을 실시한다. 지원자가 직접 제작한 63초 분량의 동영상으로 서류 심사를 대체한다. 이는 최근의 탈스펙 트렌드를 반영한 전형이다. 지원자는 자기소개서 대신 자신만의 방식으로 지원동기, 직무 관련 역량, 입사 후 포부 등을 동영상을 통해 표현하면 된다. 단, 일반전형과의 복수지원은 불가능하다.

또한 한화생명과 관련한 행사 및 프로그램에 참여했던 지원자들에게도 동일한 서류전형 면제 특전이 주어진다. 한화그룹의 ‘Hanwha Membership Program (약칭, HMP)’ 인턴십 수료자들과 한화생명 경제활동봉사단 우수봉사자에게는 입사 서류 제출시 서류심사 없이 바로 1차 실무면접의 기회가 제공된다.